隨著市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我國燈飾業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)飛速發(fā)展的過程，已成為最具活力的產(chǎn)業(yè)之一，燈飾行業(yè)的競爭也隨之加劇，競爭方式多樣化，行業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。而目前市場上呈現(xiàn)出燈飾人才求職難和燈飾企業(yè)招聘兩難的競地，在這種情況下，顯然只有口碑好、專業(yè)性強(qiáng)的在人才服務(wù)網(wǎng)站才能占領(lǐng)市場，才能讓廣大求職者和用人單位擺脫人才缺乏的瓶頸。

  燈飾行業(yè)競爭激烈遭人才缺乏瓶頸

  當(dāng)今燈飾領(lǐng)域競爭范圍逐漸擴(kuò)大，競爭方式多樣化，可歸根結(jié)底是人才的競爭。

  記者采訪發(fā)現(xiàn)，在廣東省中山市，燈飾經(jīng)銷商的競爭越來越激烈，曾經(jīng)一度主導(dǎo)行業(yè)的燈飾夫妻店已經(jīng)很難有所作為。近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響深入，中山燈飾經(jīng)銷商更是遇到了一個(gè)巨大的瓶頸，那就是人才缺乏。

  記者從某市燈飾行業(yè)協(xié)會(huì)了解到，當(dāng)前燈飾人才主動(dòng)流失、隱性流失較為嚴(yán)重，人才緊缺在很大程度上困擾著燈飾行業(yè)的發(fā)展。

  據(jù)悉，目前燈飾行業(yè)在人才招聘上普遍存在著招聘難、錄用人員水平參差不齊的現(xiàn)象。而在燈飾行業(yè)中，高端燈飾設(shè)計(jì)師崗位更是一將難求，燈飾設(shè)計(jì)高端人才缺乏。

  求職和招聘兩難專業(yè)燈飾人才網(wǎng)受青睞

  現(xiàn)如今，燈飾行業(yè)畢業(yè)生求職難已經(jīng)成為社會(huì)普遍現(xiàn)象，其原因相當(dāng)復(fù)雜，其中很多求職者沒有足夠的渠道去了解自己心儀的崗位，而采取“廣撒網(wǎng)、多撈魚”的政策，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也缺乏針對性。而與此相對應(yīng)的則是燈飾行業(yè)用人單位也面臨了招聘難的尷尬境地，由于很多求職者海量投送簡歷干擾了用人單位的招聘原則，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)新進(jìn)員工因?yàn)椴皇煜て髽I(yè)環(huán)境或者不能保證質(zhì)量完成工作內(nèi)容等情況，這既耽誤了雙方的時(shí)間精力，也費(fèi)力不討好。